９月２４日（金）に、クリードグループ社員研修会が行われました！
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講師に、株式会社 沖縄ドリームファクトリー 代表取締役 榊原 信行 氏をお招きし、
「仕事とは何か 事業とは何か」をテーマに基調講演を行いました。
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「会社を愛し、仕事を会いする」という気持ちが
イベント運営を成功させる過程でとても重要なことだということを、
私達に分かりやすく丁寧に教えて下さいました。
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また、パネルディスカッションでは、榊原氏を含めクリード役員3名の会社に対する思いや、
ビジネスにおいての考えなど聴講することができました。
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榊原氏のお話を参考にし、
また、我社の役員方達のクリードや社員に対する考えや気持ちを知り、
身が引き締まる思いでした。
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榊原 信行 様、私達クリードグループ社員の為に、
貴重なお時間とお話をして下さり誠にありがとうございました。
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小料理 たまり にて
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当社に朗報がありましたのでお知らせ致します！！
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９月１７日（金） 沖縄県庁１階県民ホールにて午後２時より、
障害者雇用優良事業所県知事賞と優秀勤労者表彰式があり、
当社のグループ企業であるクリードランドリーフォートが優良事業所部門で県知事賞を表彰されました。
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社長も大変名誉ある賞を頂いたことで恐縮しておりましたが、
受賞者代表挨拶で「障害者のまじめにとり組む姿勢は、健常者の私たちが学ぶ点が多々あります。これからも障害者雇用の推進のために誠意努力していきます」とお礼の言葉を述べていました。
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これからも地域貢献・社会活動に意欲的に取り組んで参りたいと思います！！
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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
㈱クリード沖縄・㈱クリードキャディースタッフの取り組み
当社は、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に
発揮できるように、仕事と子育てを両立させる事が出来る職場環境の整備に努めています。
計画期間
平成２２年８月２日 ～ 平成２７年３月３０日までの５年間
計画内容
目標１・育児をする社員等の職業生活と家庭生活の両立支援のための雇用環境整備
【 対 策 】
○男性を含めた育児休業取得の促進・啓発を行う
目標２・所定外労働削減のための労働条件の整備
【 対 策 】
○ノー残業ディの設定・実施
